比起新辦建筑資質，通過資質平移的方式，可以讓建筑企業更加快速便捷地獲得資質，而且成功率也更高。那么資質平移具體是怎么回事兒呢？下面為您一一詳解。
資質平移的定義
資質平移指的是企業資質從一個公司名下，轉移到了另一個公司名下，通常發生在母子公司之間。
資質平移與資質轉讓不同，資質轉讓是指沒有資質的企業收購擁有資質的公司，將公司與資質一起拿走。而資質平移則存在于兩種情況：一是子母公司之間的資質轉移；二是通過吸收合并方式進行重組。
資質平移適用的情況
根據資質管理規定，想要成功實現兩個企業之間資質平移，一般都是走全資子公司的形式，進行資質吸收、合并。
根據子公司與總公司之間的控股情況，全資子公司走資產重組的方式，非全資子公司的事先進行股權方面的變更、交易，目的是確認企業資產、人員、業績等劃入總公司，接下來便開始進行資質平移。
資質平移的方式
1、企業吸收合并：即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登記，并提出資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業的資質。
2、企業新設合并：即多家有資質的企業合并重組成為新企業，原企業已辦理工商注銷登記，并申請注銷資質證書，新企業申請繼承原企業資質。
企業合并后，被吸收企業或原企業在短期內無法完成工商注銷登記的，提交注銷登記后，被并入企業可以獲得有效期為一年的資質證書。工商注銷登記在有效期內完成的，有效期為五年的資質證書可以按照規定簽發；逾期未提交申請的，其資質證書失效，并按有關規定重新核定企業相關資質。
以上就是資質平移的解讀，如果您有資質辦理需求，歡迎與我們溝通交流。
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2021-04-15 06:06:59 
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