2021年，建筑資質改革；開始，主管部門進一步加強了資質審批和監管環節，隨著"放管服"改革的深入，最顯著的變化就是建筑企業資質審核簡化了，但實際上相關部門對企業的業績、人員等方面的審查越來越嚴格了，相關人員考證難度增加，拿證率也越來越低，所以說企業想要達到配備標準更難了，所以通過率降低了。
建筑資質通過率低 原因一 人員不符合要求
對建企來說，辦理資質、承接工程、具體施工，都離不開專業的技術人員，所以在經營過程中，建企一定要做好專業人員的管理和儲備，不要等用的時候臨時招募。只要人員齊備，辦理資質就容易通過審批。
建筑資質通過率低 原因二 業績不符合要求
企業的工程業績在資質升級考察的時候更加嚴格，所以企業一般都會配備資料員來專門做材料整理收納，主要的工作就是做好業績備案。首次申請資質的時候不考核公司的工程業績，但是在資質升級的時候，工程業績是主要考核指標。升級的資質等級越高，其標準越高，對工程業績方面也就越高，其考核的項目也就越多，可見其復雜性。一般建筑企業在升級資質的時候都會在這遇到問題，所以，平時要對資質進行管理好，資質下面的工程業績要及時存檔，將所有的資料要保存好，這樣在資質升級的時候直接拿出來使用就可以了。
建筑資質通過率低 原因三 企業不良記錄問題
企業良好的信用能夠讓別人信賴，如果公司在網上信息監管平臺上有不良的記錄或者是違法記錄，那么你在辦理資質的時候勢必是會受到影響的，沒準已經被拉入黑名單，不能辦理了。
出現以下問題都會導致資質申請被拒：
(1)施工企業承包工程，施工期間發生重大安全事故;
(2)對于施工事故和施工質量問題，企業予以隱瞞;
(3)在工程業績材料中，超出公司資質或以其他公司的名義與承包項目;
(4)企業主要人員中，具有證書要求的人員，未取得證書的就上崗;
(5)企業建筑資質證書用于其他用途，如出借資質證書、租用或非法轉讓;
(6)工程項目建設完成后，拖欠勞務分包公司或農民工的工資
(7)在建設工程投標中，以不正當手段非法取得工程合同;
(8)其他建設部門規定的資質升級不能通過的情形。
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2021-04-16 02:31:23 
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眾聚企服
